워킹맘 여러분들의 고민중 하나인 일과 육아!! 임신과 출산중에도

출산휴가를 신청하면 급여를 받을 수 있는데요 출산휴가급여신청 어떻게 할까요?

먼저 출산전후휴가 제도에 대해 알아야겠죠! 출산전후휴가란 출산한 여성근로자의

근로의무를 면제하구, 임금걱정 없이 휴식을 보장받도록 한 제도인데요 출산전후휴가는

출산전후 총 90일간 사용할 수 있지만 출산후에 45일 이상 휴가를 확보해야 합니다.

이때 출산휴가를 내기전 꼭 해야 하는게 바로 출산휴가급여신청인데요, 미리

하지 않는다면 급여를 받지 못할 수도 있거든요! ㅠㅠ 이때 반드시 챙겨야 하는 서류가 있는데요,

어떤 게 있을까요!!

출산전후휴가 급여신청서, 출산전후휴가 확인서 1부, 통상임금을 확인할

수 있는 자료 등을 구비해야 하는데 임금대장, 근로계약서 등이 포함되구

사본으로 1부 준비해주심 되염 ㅎㅎㅎ 또 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을

지금받으면 이를 확인할수 있는 자료가 출산휴가급여신청 시 필요한 서류랍니다!

필요에 따라서 주민등록표 등본을 구비해야 할 경우도 있는데요~

참고로 출산휴가급여신청은 인터넷으로도 할수가 있다는 사실!ㅎㅎㅎ

바로 고용보험관리공단 홈페이지에서 모성보호급여신청-출산전후 급여신청을

클릭하구 앞에서 말한 구비서류를 스캔해서 첨부하면 돼용!! 찹 쉽졍?ㅎㅎ

출산휴가급여신청 때문에 일일이 등기 보내지 않아도 돼서 좋은것같네요^^

참고로 출산휴가급여신청은 출산후 12개월 내에 신청해서 지급받아야 하구

고용보험에 가입한 지 최소 180일 이상 되어야 하는 사람만 신청자격이 된다고

합니다 즉 6개월 이상 근무를 해야겠죠~!! 또 90일이 지난시점에 한번에

몰아서 받을수도 있고 1개월 단위로 받으실수도 있답니다 ㅎㅎ

워킹맘 여러분들 도움이 되셨나요? ㅎㅎㅎ

지금까지 출산휴가급여신청에 대해 알아보았는데요~

열심히 일하고도 돈을 못받으면 너무 안타깝잖아요ㅋㅋ 꼭 잊지말구

신청해서 받으세요!!

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마지막으로 재밌는 영상 하나 소개해드리구 갑니다^^ 추억의 게임 지뢰찾기

다들 해보셨을거에요~ 지뢰찾기로 묘기를 부릴수도 있다니 신기하군요~ㅎㅎㅎ